(Afstudeer)opdracht Beleidsevaluatie intervisie binnen WIJ Groningen
WIJ Groningen werkt met de Reflectieve Praktijk. Dit betekent dat WIJ-medewerkers continu uitgedaagd worden om te reflecteren op hun eigen handelen. Intervisie is reflectievorm met een vastgestelde structuur en heeft als doel deskundigheid te bevorderen en om de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren. Bij de start van WIJ Groningen is hiervoor een intervisiebeleid (2017) opgesteld.
Opdrachtomschrijving
Het intervisiebeleid is tot op heden niet geëvalueerd. De wens is om te onderzoeken of het intervisiebeleid beleid doeltreffend is en/of het beleid doelmatig is uitgevoerd. De opdracht zal bestaan uit het uitwerken van een theoretisch kader waarin een onderbouwd onderscheid wordt gemaakt tussen intervisie en andere leerbijeenkomsten zoals casuïstiek bijeenkomsten, supervisie en het inoefenen van methodieken middels intervisie. De onderzoeksmethode zal vooralsnog bestaan uit het afnemen van interviews en/of enquêtes bij betrokken medewerkers (maar ook mogelijkheid voor inbreng van andere methodes).
Gewenste uitkomst
Het onderzoek moet resulteren in een advies waarin zowel aanbevelingen geformuleerd kunnen worden voor inhoudelijke aanpassingen voor het beleid als aanpassingen in het processen rondom de uitvoering van het beleid.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terecht komt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
In ruil voor de onderzoeksopdracht, vraagt WIJS je ook om je minimaal 8 uur per week in te zetten voor de stad. Je kunt in overleg kiezen hoe je die uren wilt inzetten. We starten in september 2025 met een introductieweek zodat je onze organisatie, elkaar en de stad leert kennen.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].