Stichting Bolingo is een community die verbindt via dans en muziek. Wekelijks zijn er dansmomenten op 8 verschillende locaties in Groningen met als doel mensen te verbinden en een plek te geven waar ze zichzelf kunnen zijn, of uit hun ‘sociale bubbel’ te stappen. Het dagelijks bestuur runt dit al twee jaar heel succesvol. Gezien de groei en het gegeven dat ze op veel plekken worden geprezen gen gekopieerd, zijn ze bezig met de vestiging en (duurzame) borging binnen het sociale domein.
Opdrachtomschrijving
Er is behoefte aan het vastleggen van hun (in praktijk bewezen werkzame) methodiek, onderbouwd met literatuur, waardoor de impact (maatschappelijke waarde) zichtbaar wordt.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terechtkomt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].
In De Wijert Noord vindt een grote wijkvernieuwing plaats. Woningen aan de Spieghelstraat, Camphuysenstraat en Reviusstraat worden gesloopt en opnieuw gebouwd. Daardoor verandert de samenstelling van de buurt ingrijpend: sommige bewoners keren terug, anderen verhuizen. Dit heeft invloed op de leefbaarheid, sociale samenhang en het gevoel van verbondenheid in de wijk. Om deze overgang goed te begeleiden, is het Team BuurtWelkom opgericht: een samenwerking tussen de Huismeesters, WIJ Groningen en MFC De Wijert & Helpman. Het team werkt samen met bewoners aan een prettige, veilige en verbonden buurt.
Opdrachtomschrijving
WIJS onderzoekt samen met het Team BuurtWelkom en de Gemeente Groningen hoe bewoners de leefbaarheid, gemeenschapszin en ondersteuning in hun buurt ervaren én hoe professionals binnen het team samenwerken om bewoners te ondersteunen.
Als student ga jij bijdragen aan dit onderzoek door bewoners en betrokken professionals te bevragen, patronen te analyseren en aanbevelingen te doen voor de toekomst van de wijkvernieuwing.
Gewenste uitkomst
- Inzicht in hoe bewoners de veranderingen in hun buurt ervaren.
- Analyse van de samenwerking binnen Team BuurtWelkom.
- Aanbevelingen om gemeenschapszin, bewonersbetrokkenheid en samenwerking te versterken.
- Eventueel: een praktische handreiking of adviesdocument voor toekomstige wijkvernieuwingsprojecten.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terechtkomt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].
WIJ Groningen werkt met de Reflectieve Praktijk. Dit betekent dat WIJ-medewerkers continu uitgedaagd worden om te reflecteren op hun eigen handelen. Intervisie is reflectievorm met een vastgestelde structuur en heeft als doel deskundigheid te bevorderen en om de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren. Bij de start van WIJ Groningen is hiervoor een intervisiebeleid (2017) opgesteld.
Opdrachtomschrijving
Het intervisiebeleid is tot op heden niet geëvalueerd. De wens is om te onderzoeken of het intervisiebeleid beleid doeltreffend is en/of het beleid doelmatig is uitgevoerd. De opdracht zal bestaan uit het uitwerken van een theoretisch kader waarin een onderbouwd onderscheid wordt gemaakt tussen intervisie en andere leerbijeenkomsten zoals casuïstiek bijeenkomsten, supervisie en het inoefenen van methodieken middels intervisie. De onderzoeksmethode zal vooralsnog bestaan uit het afnemen van interviews en/of enquêtes bij betrokken medewerkers (maar ook mogelijkheid voor inbreng van andere methodes).
Gewenste uitkomst
Het onderzoek moet resulteren in een advies waarin zowel aanbevelingen geformuleerd kunnen worden voor inhoudelijke aanpassingen voor het beleid als aanpassingen in het processen rondom de uitvoering van het beleid.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terecht komt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].
Sterk Hoogkerk is de burgerbegroting voor alle inwoners van Hoogkerk, Leegkerk, Vierverlaten, Gravenburg en de Buitenhof. Elk jaar stelt de gemeente Groningen een budget van 300.000 euro beschikbaar dat inwoners samen mogen besteden. Inwoners beslissen zo zelf welke ideeën en projecten hun wijk mooier, leefbaarder en sterker maken. Sterk Hoogkerk is ontwikkeld op initiatief van de Vereniging Wijkraad Hoogkerk (VWH) en de gemeente Groningen. Het project komt voort uit de wens om inwoners op een democratische manier meer zeggenschap te geven, met elkaar in gesprek te brengen en ideeën werkelijkheid te laten worden.
In 2023 vond de eerste editie van Sterk Hoogkerk plaats. Inmiddels hebben er dus 2 edities plaatsgevonden. In oktober 2025 zal dan voor de derde keer gestemd worden op projecten. Tussen de gemeente en VWH is afgesproken dat Sterk Hoogkerk 10 jaar lang zal plaatsvinden, zodat er ook echt de tijd genomen kan worden om gezamenlijk te leren. Er wordt gedurende het proces steeds op kleine schaal geëvalueerd met de Bouwgroep (bestaande uit enkele betrokken inwoners en ambtenaren) hoe het proces het jaar erop beter kan. Er wordt echter nog niet op grotere schaal geleerd. We zouden erg graag meer inzicht krijgen in zowel het verbeteren van het proces als het effect/impact van de burgerbegroting. Dus wat brengt deze burgerbegroting teweeg bij mensen? Uiteindelijk is deze vorm van democratie namelijk een nieuwe invulling van de relatie inwoner-overheid. Dit is voor iedereen nieuw en daarom is het goed om te ontdekken hoe betrokkenen dit ervaren en welke effecten dit heeft, zowel op de deelnemers als op de grotere populatie van Hoogkerk.
Opdrachtomschrijving
Aangezien het traject nog zeker 8 jaar duurt, zouden we graag een langdurig onderzoek opzetten zodat we over tijd de effecten van de burgerbegroting kunnen monitoren. Dit maakt deze burgerbegroting een interessante casus voor onderzoek. Bovendien is deliberatie (het goede gesprek) een belangrijk element in de burgerbegroting. Inwoners moeten elkaar namelijk overtuigen en er met elkaar uitkomen voordat ze als tafel mogen stemmen. Het kan dus ook interessant zijn om te kijken welke effecten deliberatie heeft op groepsprocessen en het creëren van wederzijds begrip.
Kortom, we zijn geïnteresseerd in een evaluatie op:
1. Het proces
2. De effecten op sociale cohesie/verbinding/vertrouwen
3. De kwaliteit van de projecten
Gewenste uitkomst
Een manier om dit te doen is door middel van enquêtes, die afgenomen kunnen worden bij de deelnemers van het stemfestival in oktober. Ook is het goed om te weten wat niet-betrokken mensen vinden van Sterk Hoogkerk en waarom ze (nog) niet betrokken zijn. Ook hiervoor zouden enquêtes nuttig kunnen zijn. Bij beide geldt dat het ook waardevol is om te weten waarom mensen een bepaald antwoord geven, dus enkele korte interviews zijn ook zeer gewenst.
Uiteindelijk lijkt het ons erg mooi om ieder jaar ongeveer dezelfde enquêtes af te nemen, zodat trends inzichtelijk worden in de effecten van de burgerbegroting. Zien we dat over de jaren het vertrouwen in de lokale politiek stijgt? Zien we dat mensen meer onderlinge cohesie ervaren door Sterk Hoogkerk? Daarnaast moeten de beoordelingen en tips over het proces van de burgerbegroting ervoor zorgen dat we inzicht krijgen in welke elementen van de burgerbegroting mensen waarderen en welke elementen beter vormgegeven moeten worden.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terecht komt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].