Sterk Hoogkerk is de burgerbegroting voor alle inwoners van Hoogkerk, Leegkerk, Vierverlaten, Gravenburg en de Buitenhof. Elk jaar stelt de gemeente Groningen een budget van 300.000 euro beschikbaar dat inwoners samen mogen besteden. Inwoners beslissen zo zelf welke ideeën en projecten hun wijk mooier, leefbaarder en sterker maken. Sterk Hoogkerk is ontwikkeld op initiatief van de Vereniging Wijkraad Hoogkerk (VWH) en de gemeente Groningen. Het project komt voort uit de wens om inwoners op een democratische manier meer zeggenschap te geven, met elkaar in gesprek te brengen en ideeën werkelijkheid te laten worden.
In 2023 vond de eerste editie van Sterk Hoogkerk plaats. Inmiddels hebben er dus 2 edities plaatsgevonden. In oktober 2025 zal dan voor de derde keer gestemd worden op projecten. Tussen de gemeente en VWH is afgesproken dat Sterk Hoogkerk 10 jaar lang zal plaatsvinden, zodat er ook echt de tijd genomen kan worden om gezamenlijk te leren. Er wordt gedurende het proces steeds op kleine schaal geëvalueerd met de Bouwgroep (bestaande uit enkele betrokken inwoners en ambtenaren) hoe het proces het jaar erop beter kan. Er wordt echter nog niet op grotere schaal geleerd. We zouden erg graag meer inzicht krijgen in zowel het verbeteren van het proces als het effect/impact van de burgerbegroting. Dus wat brengt deze burgerbegroting teweeg bij mensen? Uiteindelijk is deze vorm van democratie namelijk een nieuwe invulling van de relatie inwoner-overheid. Dit is voor iedereen nieuw en daarom is het goed om te ontdekken hoe betrokkenen dit ervaren en welke effecten dit heeft, zowel op de deelnemers als op de grotere populatie van Hoogkerk.
Opdrachtomschrijving
Aangezien het traject nog zeker 8 jaar duurt, zouden we graag een langdurig onderzoek opzetten zodat we over tijd de effecten van de burgerbegroting kunnen monitoren. Dit maakt deze burgerbegroting een interessante casus voor onderzoek. Bovendien is deliberatie (het goede gesprek) een belangrijk element in de burgerbegroting. Inwoners moeten elkaar namelijk overtuigen en er met elkaar uitkomen voordat ze als tafel mogen stemmen. Het kan dus ook interessant zijn om te kijken welke effecten deliberatie heeft op groepsprocessen en het creëren van wederzijds begrip.
Kortom, we zijn geïnteresseerd in een evaluatie op:
1. Het proces
2. De effecten op sociale cohesie/verbinding/vertrouwen
3. De kwaliteit van de projecten
Gewenste uitkomst
Een manier om dit te doen is door middel van enquêtes, die afgenomen kunnen worden bij de deelnemers van het stemfestival in oktober. Ook is het goed om te weten wat niet-betrokken mensen vinden van Sterk Hoogkerk en waarom ze (nog) niet betrokken zijn. Ook hiervoor zouden enquêtes nuttig kunnen zijn. Bij beide geldt dat het ook waardevol is om te weten waarom mensen een bepaald antwoord geven, dus enkele korte interviews zijn ook zeer gewenst.
Uiteindelijk lijkt het ons erg mooi om ieder jaar ongeveer dezelfde enquêtes af te nemen, zodat trends inzichtelijk worden in de effecten van de burgerbegroting. Zien we dat over de jaren het vertrouwen in de lokale politiek stijgt? Zien we dat mensen meer onderlinge cohesie ervaren door Sterk Hoogkerk? Daarnaast moeten de beoordelingen en tips over het proces van de burgerbegroting ervoor zorgen dat we inzicht krijgen in welke elementen van de burgerbegroting mensen waarderen en welke elementen beter vormgegeven moeten worden.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terecht komt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
In ruil voor de onderzoeksopdracht, vraagt WIJS je ook om je minimaal 8 uur per week in te zetten voor de stad. Je kunt in overleg kiezen hoe je die uren wilt inzetten. We starten in september 2025 met een introductieweek zodat je onze organisatie, elkaar en de stad leert kennen.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].
De opdrachtgever
Wij Groningen is er voor alle inwoners van de Gemeente Groningen. WIJ verbindt mensen en organisaties, zodat iedere inwoner erbij hoort en mee kan doen. Dit doen we door zichtbaar en bereikbaar te zijn voor iedereen. Door bewoners en buurten te ondersteunen. Door collectieve activiteiten en initiatieven van bewoners te stimuleren. Door te verwijzen naar specialistische zorg en voorzieningen wanneer nodig. Wij werkt in buurten en wijken en pakt door wanneer dit nodig is.
Opdrachtomschrijving
In Meerstad is er weinig aanbod als het gaat om de vrije tijd van de jongeren tussen 10 en 18 jaar. De gemeente en WIJ zijn benieuwd hoe jongeren in Meerstad hun dagen invullen en wat hen echt bezighoudt. WIJ heeft de opdracht om inzicht te krijgen in hoe jongeren zich bewegen op het gebied van: hun vrije tijd en welke behoeftes zij hebben, te ontdekken wat ze leuk vinden om te doen en wat zij hierin zelf kunnen betekenen. Dus:
- Waar liggen kansen om iets nieuws te creëren of waar kunnen we het bestaande verbeteren? We weten dat de jongeren zelf de beste ideeën hebben, dus we gaan ze vragen naar hun wensen en behoeften.
- Wat vinden jongeren belangrijk in hun leefomgeving? Misschien willen ze wel een nieuw sportveld, een toffe hangplek of meer evenementen om aan deel te nemen?
- Wat kan de jongere hierin zelf bijdragen?
Waarom deze opdracht?
Door al deze informatie te verzamelen, krijgen we een helder beeld van wat jongeren écht willen. In samenspraak met de inwoners (jong en oud) van Meerstad en de gemeente kunnen we het beleid en de uitvoering hierop afstemmen. Daarnaast geeft het ‘Dorpsbelangen Meerstad’ en inwoners een handreiking over wat de jongeren in hun eigen omgeving willen. Zo zorgen we ervoor dat we een aanbod creëren waar iedereen blij van wordt!
Wat ga je doen?
- Je gaat samen met de jongerenwerkers op pad (dit kan ook ’s avonds zijn).
- Je helpt mee met het organiseren van activiteiten voor jongeren die gericht zijn op het verzamelen van informatie over de wensen en mogelijkheden t.o.v. het activiteitenaanbod in Meerstad.
- Je schrijft een adviesrapport.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terecht komt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
In ruil voor de onderzoeksopdracht, vraagt WIJS je ook om je minimaal 8 uur per week in te zetten voor de stad. Je kunt kiezen hoe je die 8 uur wilt inzetten vanuit een keuzemenu van WIJS. In de introductieweek van WIJS ga je hier samen met de andere studenten naar kijken.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].
De Gemeente Groningen is op zoek naar een coördinatiepunt voor projecten die vallen onder de Maatschappelijke diensttijd (MDT). MDT heeft drie doelen: jongeren doen iets voor een ander en/of de samenleving, ze krijgen de kans hun talenten te ontwikkelen, er ontstaan betekenisvolle ontmoetingen, bijvoorbeeld met mensen buiten hun eigen leefwereld. Met MDT zetten jongeren tussen de 12 en 30 jaar zich vrijwillig in voor een ander.
Vanuit WIJS hebben studenten onderzoek gedaan naar de ervaringen en motivaties van jongeren in Groningen met betrekking tot MDT. Vanuit Gemeente Groningen hebben we gekeken hoe we de ervaringen MDT kunnen borgen binnen onze taken. De landelijke financiering MDT stopt helaas in 2030, dit staat in het regeerakkoord. MDT is daarnaast geen wettelijke verantwoordelijkheid voor gemeenten, maar de gemeente vindt dit wel ontzetten belangrijk!
Wat nog open staat is een onderzoek naar coördinatiepunt en de behoefte aan een goede communicatie en marketing strategie, dit gebeurt nu niet vanuit MDT.
Opdrachtomschrijving
De opdracht is onderzoek te doen naar de behoefte voor dit platform en de behoefte van jongeren om te komen tot een (eventueel) coördinatiepunt. Je gaat dus in gesprek met de doelgroep!
Wie zoeken wij?
- Je hebt een proactieve houding en bent ondernemend
- Je bent betrouwbaar, komt afspraken na
- Je bent open over je leervaardigheden en kan goed feedback ontvangen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt een reflecterend vermogen
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen
- Je werkt graag in teamverband in een dynamische omgeving
- Je kunt creatief denken en handelen
Bovenstaande competenties zijn wenselijk en kun je verder ontwikkelen in je tijd bij WIJS.
Aanbod vanuit WIJS
WIJS (Wijk Inzet door Jongeren en Studenten) is een samenwerkingsorganisatie die werkt aan verbinding tussen studenten en andere bewoners van Groningen. Namens WIJS doen studenten: onderzoek, geven ze advies vanuit hun vakgebied en organiseren ze allerlei activiteiten voor en met andere bewoners van Groningen. Je kan ons zien als een tussenpersoon tussen jou en de opdrachtgever. Zo dragen de studenten hun steentje bij aan Groningen en leren zij op hun beurt van de stad en haar bewoners. Want iederéén kan van elkaar leren.
Wanneer je bij WIJS onderzoek doet, schrijf je een onderzoeksverslag die niet in de archiefkast terecht komt. We nemen jouw advies serieus en begeleiden je om aanbevelingen op te leveren die impact hebben op de wijk, onze organisatie of allebei. Je werkt zelfstandig aan je onderzoek, maar je staat er niet alleen voor. Bij WIJS ben je onderdeel van een leernetwerk bestaande uit: andere studenten, professionals en docenten en is er een ruim aanbod met allerlei activiteiten.
In ruil voor de onderzoeksopdracht, vraagt WIJS je ook om je minimaal 8 uur per week in te zetten voor de stad. Je kunt in overleg kiezen hoe je die uren wilt inzetten. We starten in september 2025 met een introductieweek zodat je onze organisatie, elkaar en de stad leert kennen.
Werk je graag in een dynamische omgeving samen met studenten van verschillende opleidingen en ben je maatschappelijk betrokken? Stuur dan een motivatiebrief en CV naar [email protected].